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société de service d’aide à la résolution des conflits, plus précisément de médiation professionnelle en entreprise.
code AP-75-201206-732 sur dieteticiens.enligne-fr.com en France

dieteticiens.enligne-fr.com : cvs

intervient au sein d’entreprises, d’associations ou de familles en situation de conflit ou de désaccords durables. Ses interventions permettent aux parties de rétablir un réel dialogue en vue de trouver elles-mêmes des solutions satisfaisantes et viables pour chacun.

MME An... P...

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PARIS 75011 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Les entreprises peuvent faire appel à nos services lorsqu’un conflit est présent au sein d’une équipe entre 1 ou plusieurs employés, entre un manager et un employé, etc. Elles peuvent également faire appel à nous pour la gestion du changement : soit pour mettre en place une nouvelle organisation et s’assurer que tout a été réfléchi et mis en œuvre pour que le changement soit bien accepté, soit lorsque le changement s’est mal passé et a généré des conflits et des réticences inattendues.

Domaines de compétences:
Résolution des conflits, accompagnement au changement, coaching en management

Directions concernées par les interventions:
0 Direction de la Formation Direction Juridique

Types d'interventions:
Notre formation de Médiateur professionnel nous a permis d’acquérir de nouveaux outils et une méthode à part mais ultra performante dans l’aide à la résolution des conflits : il ne s'agit pas de gestion de conflits puisque le médiateur aide les parties à recommuniquer afin de trouver ensemble une solution.

Formations suivies:
Anne Plomb fondateur d'A2P Médiation est membre du conseil d'administration de la Chambre Professionnelle de Négociation et de Médiation (CPMN)

Etudes:
L'E.P.M.N. Médiateurs Associés dispense les formations exclusives des médiateurs professionnels et à la médiation professionnelle.


Présentation

aide deux parties à trouver elles-mêmes des solutions pour résoudre
leur conflit. propose ses services aux entreprises
(principalement), mais aussi aux particuliers (procédures judiciaires civiles
et conflits familiaux). L’objectif de la médiation est de permettre aux
personnes en conflit, grâce à l’intervention d’un médiateur, de
(re)communiquer, recréer une relation pour qu’ensemble, librement et
sereinement, elles trouvent une solution (« rabibochage », aménagement de la
relation ou séparation !).

En ce qui concerne la médiation en
entreprise, il peut s’agir

- d’un conflit entre 2 personnes d’un
service

- entre un manager et un collaborateur

- entre le personnel de l’entreprise et le
patronat

- d’absentéisme répété et généralisé

- une manque de motivation d’implication du
personnel

- d’évolutions ou de réorganisations non
acceptées par les collaborateurs de l’entreprise

- de décisions prises mais non mises en
œuvre

- de bons techniciens, promus chefs
d’équipes, rencontrant des difficultés avec leurs équipes

- des grèves

- des relations fournisseurs qui se
détériorent

- …

Ils s’agit donc d’identifier avec le client
les problèmes existants et de poser les solutions à mettre en œuvre en passant
par la médiation principalement qui englobe la formation en « communication »,
la gestion de projet, le coaching en management ou la supervision de groupes.

Divers

Formations animées:

Outils informatiques maîtrisés:


Langues: En De 0

Quelques références:
Nos clients sont donc des entreprises de toute taille ou des particuliers lors de procédure de divorce ou de conflit de voisinage. La médiation dans ces 2 derniers cas évitera aux parties de dépenser énormément d'argent en frais de justice !

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(Anonyme)
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